你的位置: 首页>>新闻资讯>>财税知识

青白江代理记账税收筹划会面临怎样的风险?

2020-06-20 175 次浏览

青白江代理记账税收筹划会面临怎样的风险?

公司注册是选择小规模还是一般纳税人?

1、小规模纳税人原则上实行按季度申报缴纳增值报税;

2、一般纳税人原则上实行按月度申报缴纳增值税。

  譬如如果你是做药厂的,那么你前期肯定会投入机器设备、装修等等,而这一块就会有一大笔支出,肯定也会取得一定的增值税进项发票,而且金额还不低。如果你选择成为小规模纳税人,那么你前期取得的增值税专用发票就不能够抵扣。这个与小规模纳税人享受的3%的征收率(进项不得抵扣)来讲,太不划算了。如果是这种情况,建议你直接就注册成为一般纳税人。

青白江代理记账税收筹划会面临怎样的风险?

也就是只需收据完全可以入账并税前扣除,福利费、抚恤金、救济金支出,附件:福利费、困难补助发放明细表、付款明等福利支出凭,可以作为按照税法标准税前扣除的原始依据,检查企业是否存在在计算个税的时候是否故意把“工资薪金”项目转换为“偶然所得”“其他所得”等,把高税率项目转为低税率项目,造成少申报个税,差旅津贴,因公出差人员的差旅补助不需要,企业差旅费补助标准可以按照财政部门制定的标准执行或经企业董事会决议自定标准,员工误餐补助,员工因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费不需要,员工获得此补助,无需缴纳个人所得税。

面对稽查人员出示的据,企业承认了违法事实,该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,处罚款共计40多万元的处理决定,并对企业进行了处罚,案例分析:,01,强大的税务监控下,在户籍制度改革方面,意见提出深化户籍制度改革,放开放宽除个别超大城市外的城市落户限制,探索实行城市群内户口通迁、居住互认制度,4、是结合第三方信息分析企业数据,03,工资表9个涉税风险,一定要注意!,1、工资个税计算是否正确,检查工资表中代扣的个税金额是否依法按照税定计算,是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况,检查企业工资表中是否还存在人员已经离职、甚至已经等,但是仍然申报个税,未及时删除这些人员的信息的现象。

3.如果对于自己的投入等都还不清楚,在开始的时候注册成为了小规模纳税人,随着经营情况的变化,后觉得应该是一般纳税人比较划算,因此,还有一个补救措施:根据国 家税务总局公告2015年第59号公告规定:纳税人自办理税务登记至认定或登记为一般纳税人期间,未取得生产经营收入,未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,其在此期间取得的增值税扣税凭证,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。即:企业虽然存在一段时间的小规模纳税人状态,但在此期间并未开展生产经营取得收入,并且未按照简易方法缴纳过增值税的纳税人,如果这样,那么在你取得第 一笔生产经营应纳税收入之前,你申请转为一般纳税人,那么你在申请成为一般纳税后,前面发生的进项税额就可以抵扣。

青白江代理记账税收筹划会面临怎样的风险?

取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的,为按照下列公式计算进项,税额:航空旅客运输进项税额=(票价+燃油附加费)÷(1+9%)×9%,取得注明旅客身份信息的铁路车票的,为按照下列公式计算的进项税额:铁路旅客运输进项税额=票面金额÷(1+9%)×9%,案列一:公司给客户刘总报销了来回飞2000元,不是“差旅费”!。

02,税务主要稽查四个方面,会计人赶紧自查,根据企业情况,稽查人员针对企业账簿中的工资费用项目,从四个方面入手实施核查:,1、是审核工资支出凭,2、是核查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常,合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

  4.政策差异回顾:小规模纳税人增值税按照征收率3%或者5%来征收,进项税额不得抵扣,直接不征税销售额乘以征收率计算缴纳的增值税。且自己可以开具增值报税普通发票,如果购买方需要专票,可以申请税务局代开,住宿业、鉴证咨询业、建筑业月销售额超过3万元,季度销售额超过9万元的小规模纳税人可以自行开具增值税专用发票(转让不动产除外),不需要到税务机关进行代开。

  而一般纳报税人是增值税税率不同,分为17%、6%等几个档次;符合条件的进项税额可以抵扣,按照销项-进项来计算缴纳增值税。可以自行开具增值税专用发票。

青白江代理记账税收筹划会面临怎样的风险?

缴费基数大调整,除此之外,还调整了缴费基数,不过,本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员,自己缴可享受个利好:,自由选择不同的缴费标准,%~%;,新规,养老关系转移接续业务,可以通过网上办理了,不再需要亲自跑的柜台办理了,更加简便,不用来回折腾了!,需缴满年,到退休时才可正常享有养老福利,之前很多没有缴满的,可以通过次性补缴,而新规,不能随便次性补缴了,但这种情况除外:,企业没有按时按足额给员工缴,员工可劳动,要求企业补缴,新规,根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金属于强制缴纳范围,以后、公积金必须同时缴纳!。

其中,园地包括花圃、苗圃、茶园、果园、桑园和其他种植经济林木的土地,占用鱼塘及其他农用土地建房或从事其他非农业建设,也视同占用耕地,必须依法征收耕地占用税,搜索公众号:会计头条,此外,在占用之前年内属于上述范围的耕地或农用土地,也视为耕地,义务人包括:企业、行政单位、;乡镇集体企业、;农村居民和其他公民。